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Betriebsmechaniker / Stv. Standortleiter Produktion (m/w/d)

Unterengstringen, Schweiz
Berufserfahrene
13. August 2025

Für unsere Kies- und Betonwerke «Hardwald» in Unterengstringen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist überzeugt. In dieser vielseitigen Position mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten tragen Sie wesentlich zum reibungslosen Betrieb unserer Produktion bei und wirken aktiv an Prozessoptimierungen mit.

Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Unterhalts- und Reparaturarbeiten im Kies-, Beton- und Recyclingwerk
  • Steuerung und Überwachung des Platzwassermanagements (Frischwasser, Grundwasser, Prozesswasser), inkl. Pumpenbetrieb, Schlammaufbereitung und Filteranlagen
  • Mithilfe bei Reinigungsarbeiten im Werkareal und in den Anlagen
  • Bewirtschaftung und Organisation des Ersatzteillagers
  • Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Revisions- und Instandhaltungsarbeiten in all unseren Werken (standortübergreifend)
  • Teilnahme an internen Koordinationssitzungen zur Abstimmung von Abläufen und Projekten
  • Stellvertretung des «Standortleiters Produktion» bei Abwesenheit
Ihr Profil
  • Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Landmaschinenmechaniker/in, Schlosser/in, Mechaniker/in) oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Instandhaltung und im Betrieb von Industrie- oder Produktionsanlagen
  • Erfahrung in der Kies- und Betonproduktion ist von Vorteil
  • Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Staplerausweis oder die Bereitschaft, diesen zu machen
  • Bereitschaft zu gelegentlichem Pikettdienst und Wochenendeinsätzen
  • Idealerweise erste Erfahrung in einer Teamleiterfunktion oder Stv.-Teamleitung
Unser Angebot
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Übernahme einer Stv.-Führungsaufgabe
  • Ein Umfeld in dem Eigenverantwortung vorausgesetzt wird, selbstständiges Arbeiten ermöglicht wird und Ideen gehört werden
  • Offene «Du-Kultur», flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zeitgemässe, faire Anstellungsbedingungen und Mitarbeiter-Benefits

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